极光下载站 - 打造齐全的绿色软件家园

极光下载站

当前位置:极光下载站 > 教育教学 > 范文大全 > 公司员工值日表模板 电子版
公司员工值日表模板

公司员工值日表模板

电子版
  • 软件大小:20.00 KB
  • 软件语言:简体中文
  • 更新时间:2021-07-07
  • 软件类型:国产软件 / 范文大全
  • 运行环境:WinAll, WinXP, Win7, Win10
  • 软件授权:免费软件
  • 官方主页:
  • 软件等级 :
  • 介绍说明
  • 下载地址
  • 精品推荐
  • 相关软件
  • 网友评论

公司值日表模板是专为企业们所设计的,有了本模板以后,可以很好的安排公司员工来做值日做卫生,并且规划清楚,内容详细,你可以直接套用!

公司值日表怎么安排比较好

1.首先,领导对这件事不必亲力亲为,可以指定一个人负责这块,就像上学时期的劳动委员。

2.负责人应该要制定每个月的值日表、卫生规范等,同时要应该将奖惩制度制作好(有奖有惩才能约束人)

3.每周最后一个工作日可以安排大扫除,女生负责扫地擦窗擦桌子什么的,男生负责拖地等,有男生在就不必安排女生拖地了

4.每天的下班后打扫完,负责人要检查值日人是否做到位,每个月月末开总结会议,负责人向领导汇报一个月的值日情况,并执行奖惩

公司员工值日表要求

第一条:为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定办公室值日制度。

第二条:从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条:公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,特制定本公约

A. 员工办公区卫生:每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁,办公用品与座椅摆放整齐,用后放回原处,做到人离桌净,环境恢复原状;

B. 公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等,做到地面干净,无杂物;

C. 各位同事轮流值日,每人/两人负责一天,按值日表的顺序循环,形成制度。

D. 值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。

第四条:值日人员职责及范围如下:

1. 值日时间:要求按标准时间上班,值日时间可以延长到8:40,再开始工作。

2. 职责及说明

2.1. 技术部办公室、包括小会议室和打样室做到办公环境整洁、整齐。

2.2. 保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。

3.3. 保持文件、工具清洁、摆放整齐。

3.4. 垃圾篓及时清理,做到不隔夜。

3.5. 会议室待来宾走后即刻清理杂物,保持整洁。

4. 安全 要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗并切断电器。

第五条:若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前部门主管进行申请(每月部门主管仅有3次批准权限,请假超出3次者,请向行政部提交申请或上级经理批准),并主动找同事协商,待同事同意后进行调换。若自主调换失败,出现问题由当值人员负责。

第六条:惩罚:检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时,仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将罚款5元以示惩戒。

第七条 :以上条款技术部人员严格遵守,由大家共同监督。

公司值日表怎么做excel

1.找到电脑上的excel打开,选中需要的行列数,打开以后再靠右边选中两列七行加上边框,选的时候上面空出两行两列;

2.然后设置列宽:选中这两列,选中后单击右键,在出现的功能选项里选“列宽”,会出现一个设置列宽的对话框,然后填列宽35;

3.设置行高:选中这七行,单击右键,在出现的功能选项里选“行高”,然后填行高70;

4.然后再右边的单元里输入星期一到星期日,在左边的单元格里输入人员姓名;

5.接着调整字体,选中以后居中,选24号字再加粗字体;

6.再把最开始空出的两行最上面一行的两个单元格合并,输入“值日表”,再调整字体,选48号字并加粗;

7.接着调整第二行,合并两单元格并输入:为了给大家创造一个良好的工作环境特排一下值日表,望遵守,并调整字体为14号加粗,这样一张简易的值日表就完成啦!

公司值日表模板图片

公司员工值日表模板(1)
公司员工值日表模板(1)

下载地址

  • Pc版

公司员工值日表模板 电子版

精品推荐

  • 值日表
值日表

值日表 更多+

值日排班表格模板使用起来简单方便,而且还支持打印,让你通过本模板表格,可以很好的安排值日人员的情况,制定相对应的规章制度,能够有效保障卫生问题!

查看所有评论+

网友评论

网友
您的评论需要经过审核才能显示
广东广州 - 极光下载网友 发表于: 2021-07-07 18:31:22
可以直接用,不错

支持 (0 ) 回复

本类排名

本类推荐

相关资讯