教师考核计算系统官方版一款专为学校打造的教师绩效考核系统，通过使用教师考核计算系统，帮助大家轻松进行绩效考核，便于教师了解自己和其它教师的考核情况，掌握学校和教师现状，极大提高了工作的效率。欢迎有需要的朋友下载体验！

教师考核计算系统软件简介：

教师考核计算系统正式版2.0为学校的期末考核,月考核提供了全面的解决方案，是学校领导的福音、教师考核的革命。

教师绩效考核系统特点：

-- 不使用固定的计算方法,每一考核项目可以从以下计算方法中任选一种：按计算公式计算、排名次、划分等级、等级换算为数值、分段计算、合并任课记录、等于原始数据。可以实现考核项目的多遍计算（如 原始数据→等级→得分→现金）。还可以实现一个原始数据多个结果的计算（如某些即扣钱又扣分的项目）和多个任课的数据合并计算。

-- 不使用标准考核方案,期末考核、月考核中的考核项目都由使用者自己加入或删除，形成考核方案后可以保存,下次考核可重用。

-- 进行易用性设计,具体包括：

-采用向导式无菜单设计,使用向导的方式,一目了然不需专门学习；

-完整的提示信息和帮助文件随时为你提供帮助；

-完全模拟教师考核业务流程,使用者极易上手；

-计算过程自动跟踪记录，并可作为考核说明打印张贴，免去人工解释；

-自动备份数据,即使数据被删除也可自动恢复。

应用亮点：

-- 精确：

不会出现任何计算错误。

-- 快速：

计算由电脑完成，省时省工，这是对业务领导的一种解放。

-- 优化：

由于已经解决了计算问题，便可集中精力优化考核方案。估算功能对于确定每分考核金额十分方便。在软件的后续版本中将提供考核分析功能。

-- 透明：

可将考核结果打印成表格张贴，还可打印出个人清单，便于教师了解自己和其它教师的考核情况，符合现代民主管理潮流。

-- 方便管理：

教委可以制定指导性考核方案，并要求报送数据，通过对各校报来的考核数据的分析，能够掌握学校现状和教师现状，对推动教育管理有积极意义。