北极光绩效管理客户端功能齐全且使用方法简单的一个可以管理企业绩效的软件，快速生成员工子账号，详细分类布局帮助高效管理不同的绩效信息，为日常办公提升了更高的效率。

北极光绩效管理pc版简介

公司的经营状况是好是坏，绩效在很大程度上决定了这件事。北极光绩效管理软件是一种简单易用的绩效管理工具，它可以快速构建自己的绩效管理系统，提高管理人员的效率，并有效地进行绩效管理。

北极光绩效管理免费版功能

1.开设员工账户

2.分配子任务

3.为公司中的每个人设置一定的冲刺/任务期限（冲刺），以提高整体效率（从scrm学习）

4.负责人参加者设置

5.完整的权限管理

6.比较相同角色和职位的不同人员的表现

7.截止日期设置（截止日期）

8.重要性紧急度的“二象限”排序

9.按周/月/季度/年计算个人和团队的绩效

10.更多功能正在等待您体验和发现。该软件还支持最大程度的自定义功能，并且可以快速对您自己的绩效管理系统进行软件化和程序化

11.任务跟进，任务评分，完成

使用方法

1.中间的一系列按钮是功能操作项目。

流程：打开流程模块，可以单独批量设置流程状态；可以在管理后台中设置每个角色的过程

2.默认排序是根据自增数字（即默认创建时间顺序）以相反的顺序排列的。

可选排序是最新的后续时间排序。u/up升序，d/down降序

3.在右上角的设置项目中，每个用户都可以自定义自己的布局。

4.每行的最后一列是操作项目。依次对应中间操作按钮的第一个可用项目。

查看：第一个默认的可用查看页面

关联项目：第一个默认的可用创建管理项目

编辑：第一个默认的可用编辑页面

子项目：第一个默认的可用创建子项目

5.中间操作按钮下的统计计算。

任务总量，指所有【任务权重】的累积

绩效累积评分为，所有【评分】X【任务权重】/100

小明完成【任务权重】10的任务比如做报表，得到主管【评分】80

那么小明此项任务实际得分就是10*80/100=8

一段时间的累积评分/任务总量，就能大致反应一个人的效率

6.子项目的深度由默认的绿色压痕条指示。如果选中查询中的【上一级任务】，则所有任务将收集在根节点下，然后按创建顺序排序。

查询[根节点]代表，仅查询根节点为特定编号的任务。查询【深度】，即缩进